▲ 소통‧협력 청렴리더십 학교장 연수 운영/사진:충남교육청 제공

[더존뉴스=강순규 기자]충남교육청(교육감 김지철)은 학교장의 청렴 지도력 강화를 통한 자율·협력 중심의 청렴 문화 확산을 위해 ‘소통과 공감으로 여는 청렴 지도력 직무연수’를 운영했다고 10일 밝혔다.

이번 연수는 예산 스플라스 리솜에서 지난 3일부터 4일까지 운영하고 10일과 11일까지 두 차례에 걸쳐 신규 임용 학교장 50여 명을 대상으로 진행되고 있다.

특히, 연수는 단순한 법령 중심의 청렴 교육에서 벗어나 ‘관계 속의 배려와 공감에서 출발하는 청렴’을 주제로 실천 중심형 프로그램으로 구성됐으며, 주요 프로그램으로는 ▲청렴 인문학 특강 ▲갤럽 강점 진단과 지도 ▲갈등관리 및 소통 지도력 ▲학교 감사 실무 사례 공유 등 총 15시간의 집중 과정이 운영됐다.

또한, 참가자들은 ▲청렴 지도력의 실제 적용 방안 ▲조직 내 신뢰 구축 전략 ▲공정하고 투명한 학교 운영 사례 등을 공유하며, 학교장의 역할과 책임을 재확인하는 시간을 가졌다.

‘갤럽 강점 진단’ 프로그램은 교장들이 자신의 강점을 객관적으로 파악하고 이를 학교 청렴 경영 및 조직문화 혁신에 접목하는 계기가 되었으며, 개별 코칭을 통해 소통 방식과 의사결정 구조 및 관계 맺기 등 학교 운영 전반에서의 실질적 변화 방향을 구체적으로 탐색했다.

천안가람중학교 공정희 교장은 “청렴이 단순한 규정 준수가 아니라 신뢰의 지도력임을 새삼 느꼈다”며, “학교 구성원들이 상호 존중하고 투명하게 소통하는 문화를 만들어가겠다”고 소감을 밝혔다.

충남교육청 이영택 감사관은 “청렴은 제도보다 관계, 규정보다 공감에서 출발한다”며 “학교장이 공감과 배려의 지도력을 실천할 때 조직의 신뢰가 높아지고 청렴 문화가 생활화될 수 있다”고 강조했다.

이어 “학교 현장 중심의 청렴교육을 강화하고 교직원 스스로 실천할 수 있는 프로그램을 지속 지원하겠다”고 덧붙였다.

한편, 충남교육청은 이번 연수를 계기로 학교 조직문화 전반에 청렴의 가치를 내면화하고 ‘함께 여는 청렴문화, 신뢰받는 충남교육’을 실현하기 위한 맞춤형 청렴 리더십 프로그램을 확대 운영할 계획이다.